笑看今朝

  兴隆庄矿充分运用各种平台、媒介，开启方式灵活、内容精准、震撼性强的宣传模式，使安全宣教活动真正“活”起来，进一步浓厚安全氛围，为实现首季安全生产鼓劲加油。 "-`Du;b(  
_:4y
D9Y  
警示教育震撼心灵 GP5zPXx  
C'522 j  
“通过观看安全警示教育片，我们应该吸取什么样的教训？”“在工作中，一定要树立安全第一的思想意识，遵章守纪，按章作业……”这是该矿综采二区开展安全警示教育活动现场，大家你争我抢问答的一幕。 Q0x\8)wr ~  
zAt#dG>G1  
为有效提高职工安全意识，该矿深入开展安全生产事故案例警示教育活动，编印《安全事故案例汇编》，制作事故案例视频，拍摄安全微电影，并动态收集整理近期全国各类重大事故、典型事故案例，将事故案例发放到每个区队和班组，干部职工结合各自岗位实际，深入剖析事故原因，写出本岗位应接受的教训和防范措施。同时，鼓励网络化教学和手机APP自主学习，采用3D模拟、实物和模型教学，循环播放安全微电影、安全公益片等，着力提高全员安全意识和能力。 9)?mw4 a  
d,&xw%Y  
“看看这次因为什么违章？”“要吸取教训，同样的错误不能重复犯……”，为增强安全宣教工作的针对性，该矿对“三违”实行“跟踪”帮教，对有代表性的“三违”进行还原录像，供职工在班前班后会、安全学习日上学习，提升安全警示教育效果。 [Tt.(k;N  
zFt2@=5  
亲情感化温暖人心 1h\gMc&'m;  
<*zX3[\D  
“今年，我矿的安全目标是什么？”“1603。”“回答正确，送上奖品！”……这是该矿开展安全对口活动的情形。 fx/*V T0'  
<jnEChh?  
该矿坚持人文关怀和心理疏导，突出安全教育“以人为本”的原则，围绕单位、井口、工作现场、家庭、个人“五点一线”，构建全过程、全方位、全身心的亲情教育网络。充分发挥教育的感化作用，女工协管组织围绕不同时期安全工作重点，采取井口搞宣传、区队建联保、协管结对子等形式，广泛开展协管安全竞赛和送温暖活动，把安全教育融入亲情友情，以亲情呼唤和嘱托强化安全意识，引导职工立足本职、感恩尽责。 *w?P/n6  
uuE3{(  
今年以来，该矿通过积极发放安全倡议书，与“三违”职工谈心，走访职工家庭，签订《职工身心健康家庭安全公约》等，开展各类安全活动50余场次。职工纷纷表示：“这样的活动寓教于乐，都是身边的事、身边的人，潜移默化中就能受启发受教育”。 } "rk |6e  
?e{9 C]o  
志愿服务解难求效 [p^8j!avb  
518:5;;Pn  
为使安全教育更加多元化，该矿深入开展“兴隆一家亲”暖心行动，成立“暖阳阳”志愿服务队，重点围绕安全宣教、创新创效、心理疏导、普法维权、扶贫济困等，深入开展各种形式的志愿服务活动。各个服务队每月都有活动计划，活动开展做到了小型化、多点化、不间断，生活中主要解决职工的后顾之忧，生产上主要为职工安全作业提供便利，各项活动的开展，持续浓厚了矿井安全氛围。 }ilVb Id  
'8&Cz  
医疗义诊服务小分队专门在井口配备了小药箱，准备了治疗感冒、发烧、高血压等日常疾病的药品，以及创可贴、纱布等止血包扎的医疗用品，方便出现临时状况能够在第一时间进行急救治疗。一个小小的药箱，体现出企业对职工的关怀，更是该矿亲情化、人性化管理模式的充分展现。（谢红玲 董朋） Bvje^\  
1FnZM<